Palkaton työharjoittelu sopimus – lataa PDF, ilmaiseksi

Palkaton työharjoittelu sopimus: lataa PDF ilmaiseksi

Harjoittelun aloittamiseen liittyvät ehdot voivat jäädä epäselviksi, jos tehtävistä, tavoitteista ja vastuista ei sovita kirjallisesti. Ladattava PDF-malli auttaa kokoamaan palkattoman työharjoittelun keskeiset tiedot yhteen asiakirjaan ennen jakson alkua. Siihen voidaan merkitä osapuolten tiedot, harjoittelupaikka, ajankohta, työtehtävät, ohjaus ja harjoittelun tarkoitus. Selkeä kirjallinen sopimus vähentää väärinkäsityksiä ja antaa kaikille yhteisen perustan käytännön järjestelyille. Palkaton harjoittelu tulisi ajoittaa opintojen alkuun lyhyenä alan työelämään tutustumisena, jonka aikana opiskelija saa realistisen kuvan työympäristöstä ja ammatin vaatimuksista. Malli soveltuu tilanteisiin, joissa harjoittelun koulutuksellinen tavoite halutaan kuvata täsmällisesti ilman tarpeettoman monimutkaista rakennetta.

Palkaton työharjoittelu sopimus: keskeiset ehdot

Harjoittelijan ja harjoittelupaikan perustiedot sekä yhteyshenkilöiden nimet.
Harjoittelun alkamis- ja päättymispäivä, työaikaan liittyvät käytännöt ja mahdollinen aikataulu.
Harjoittelun tavoitteet, opeteltavat tehtävät ja jakson koulutuksellinen tarkoitus.
Ohjaajan vastuut, perehdytys, seuranta ja palautteen antamisen käytännöt.
Poissaoloja, turvallisuutta, tietosuojaa ja sopimuksen päättämistä koskevat kirjaukset.

Asiakirjaa voidaan käyttää valmistelun pohjana oppilaitoksen, opiskelijan ja harjoittelupaikan välisissä keskusteluissa. Ennen allekirjoittamista ehdot on tarkistettava suhteessa opintojen vaatimuksiin, harjoittelun todelliseen sisältöön ja mahdollisiin oppilaitoksen omiin ohjeisiin. Jos harjoittelija tekee käytännössä työntekijän tavoin tuottavaa työtä työnantajan johdon ja valvonnan alaisena, järjestelyn luonne on arvioitava erikseen; pelkkä otsikko tai allekirjoitettu lomake ei ratkaise asiaa. Lyhyessä tutustumisjaksossa tehtävien tulisi tukea oppimista, ei korvata vakituisen työntekijän työpanosta. Huolellisesti täytetty PDF helpottaa aikataulujen sopimista, tavoitteiden seurantaa ja myöhempää arviointia. Osapuolten tiedot, harjoittelun rajaus ja allekirjoitukset kannattaa tarkistaa ennen jakson käynnistymistä, jotta kaikilla on sama käsitys järjestelystä.

📄
Lataa sopimus ilmaiseksi

→

Onko palkaton harjoittelu laillista?

Se voi olla laillista, jos kyse on aidosti koulutukseen liittyvästä, rajatusta ja ohjatusta harjoittelusta eikä harjoittelija tosiasiassa työskentele työntekijän asemassa. Laillisuus arvioidaan järjestelyn todellisen sisällön perusteella, ei pelkän sopimuksen otsikon mukaan. Opintojen alkuun sijoittuva lyhyt tutustumisjakso on eri asia kuin jatkuva tuottava työ, jossa harjoittelija korvaa palkatun työntekijän.

Milloin harjoittelu voi olla palkaton?

Harjoittelu voi olla palkaton, kun sen pääasiallinen tarkoitus on oppiminen ja työelämään tutustuminen, harjoittelu liittyy opintoihin ja ohjaus on järjestetty asianmukaisesti. Erityisesti opintojen alkuun ajoitettu lyhyt alan tutustumisjakso voi sopia tähän tarkoitukseen. Jos tehtävät, vastuu ja työnjohto vastaavat tavallista työsuhdetta, palkattomuus ei kuitenkaan seuraa automaattisesti harjoittelun nimestä.

Pitääkö työharjoittelusta maksaa palkkaa?

Palkkaa ei tarvitse maksaa kaikissa harjoitteluissa, mutta työharjoittelun todellinen luonne ratkaisee asian. Opintoihin kuuluva, ohjattu ja ensisijaisesti koulutuksellinen jakso voi olla palkaton, jos järjestely täyttää sille asetetut ehdot. Työsuhteessa tehtävästä työstä palkka kuuluu yleensä maksettavaksi, ja myös työehtosopimuksen määräykset on tarkistettava. Kirjallinen dokumentti auttaa kuvaamaan tavoitteet ja rajat, mutta ei poista työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia.

Voiko harjoittelusta saada palkkaa?

Kyllä, harjoittelusta voidaan maksaa palkkaa, eikä palkallisuus estä harjoittelun koulutuksellista tarkoitusta. Palkasta, työajasta ja muista ehdoista kannattaa sopia kirjallisesti ennen jakson alkua. Jos harjoittelija työskentelee työnantajan johdon ja valvonnan alaisena työntekijän tavoin, palkallinen järjestely voi olla tarkoituksenmukainen. Palkan määräytymiseen voivat vaikuttaa työsopimus, sovellettava työehtosopimus ja tehtävien todellinen sisältö.

📄

Etsitkö lisää sopimusmalleja?

Tutustu laajaan kokoelmaamme valmiita sopimusmalleja PDF-muodossa.
Löydä helposti tarvitsemasi sopimusmalli ja lataa se nopeasti.

Tutustu sopimusmalleihin
→

✓
Laaja valikoima sopimusmalleja

✓
PDF-muodossa

✓
Helppo ja nopea lataus