Työterveyshuollon sopimus – lataa PDF ilmaiseksi

Työterveyshuollon sopimus: lataa PDF, täysin ilmaiseksi

Työterveyspalvelujen järjestäminen voi jäädä epäselväksi, jos työnantajan ja palveluntuottajan vastuut, käytännöt ja palvelujen laajuus eivät ole kirjattu samaan asiakirjaan. Ladattava työterveyshuollon sopimusmalli auttaa kokoamaan nämä tiedot selkeäksi kokonaisuudeksi ja tarjoaa pohjan sopimuksen valmisteluun, tarkistamiseen ja päivittämiseen. Asiakirjassa voidaan kuvata osapuolten perustiedot, sovitut järjestelyt, palvelujen käyttötavat sekä yhteydenpitoa koskevat käytännöt. Muokattava PDF soveltuu tilanteisiin, joissa työterveyshuollon yhteistyö aloitetaan, nykyistä sopimusta tarkennetaan tai sovittuja tietoja halutaan koota helposti tarkasteltavaan muotoon.

Työterveyshuollon sopimus: sisältö ja käyttö

  • Työnantajan ja palveluntuottajan perustiedot sekä sopimuksen voimassaoloon liittyvät tiedot.
  • Vastaanoton sijainti, aukioloajat ja nimetyt yhteyshenkilöt asioinnin helpottamiseksi.
  • Sovitut palvelut, niiden rajaukset ja työntekijöiden käytännön asiointikanavat.
  • Menettelyt ajanvaraukseen, yhteydenottoihin, yhteistyöhön ja tietojen käsittelyyn liittyvissä tilanteissa.
  • Kohtia, joiden avulla sopimusta voidaan tarkentaa osapuolten tarpeiden ja työpaikan tilanteen mukaan.

Asiakirjaa voidaan hyödyntää valmistelun tukena ennen neuvottelua tai tarkistuslistana jo olemassa olevan järjestelyn läpikäynnissä. Ennen allekirjoittamista tiedot kannattaa verrata palveluntuottajan tarjoukseen, työpaikan tarpeisiin ja ajantasaisiin velvoitteisiin. Erityistä huomiota on hyvä kiinnittää siihen, mitä palveluihin sisältyy, missä vastaanotto tapahtuu, milloin apua on saatavilla ja kuka vastaa käytännön yhteydenpidosta. Työterveyshuollon laatu käytännössä riippuu myös siitä, että sovitut toimintatavat ovat henkilöstön tiedossa ja että yhteistyötä arvioidaan säännöllisesti. Malli ei korvaa osapuolten välistä sopimista tai tarvittaessa saatavaa juridista tarkistusta, mutta se helpottaa olennaisten tietojen kokoamista samaan dokumenttiin. Käyttökelpoinen työterveyshuoltosopimus vähentää epäselvyyksiä ja tukee sujuvaa yhteistyötä työnantajan, työntekijöiden ja palveluntuottajan välillä.

Mikä on työterveyshuoltosopimus?
+
Työterveyshuoltosopimus on työnantajan ja työterveyspalvelujen tuottajan välinen asiakirja, jossa sovitaan palvelujen järjestämisestä ja käytännön toimintatavoista. Siinä voidaan määritellä esimerkiksi vastaanoton sijainti, aukioloajat, yhteyshenkilöt, palvelujen sisältö ja asiointiin liittyvät menettelyt. Sopimus auttaa selkeyttämään osapuolten vastuita ja toimii kirjallisena perustana yhteistyölle. Ladattavaa mallia voidaan käyttää sopimuksen valmistelun ja tarkistamisen tukena.

Mikä on 30-60-90 sääntö?
+
30–60–90 sääntö ei tarkoita yhtä kaikissa tilanteissa samalla tavalla sovellettavaa lakisääteistä sääntöä, vaan sillä viitataan yleensä työkyvyn seurannan määräaikoihin. Suomessa työnantajan tulee olla yhteydessä työterveyshuoltoon, kun sairauspoissaolo on jatkunut 30 päivää, ja työkyvyn jatkumista arvioidaan myöhemmin uudelleen. Kelaan liittyvässä menettelyssä 90 päivän kohdalla tarvitaan työterveyshuollon arvio työkyvystä sairauspäivärahan jatkamista varten.

Mitä lakisääteinen työterveyshuolto pitää sisällään?
+
Lakisääteinen työterveyshuolto sisältää työn ja työolosuhteiden terveydellisten vaarojen selvittämisen, työpaikkaselvitykset, työkyvyn tukemisen sekä neuvonnan ja ohjauksen. Sen tavoitteena on ehkäistä työstä aiheutuvia terveysriskejä ja edistää työntekijöiden työkykyä, ei tarjota kaikkea sairaanhoitoa. Palvelujen tarkka toteutus perustuu työpaikan tarpeisiin ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sairaanhoito voidaan sisällyttää sopimukseen erillisenä palveluna, mutta se ei kuulu automaattisesti lakisääteiseen kokonaisuuteen.

Mitä työterveyshuolto maksaa työnantajalle?
+
Työterveyshuolto maksaa työnantajalle sopimuksen sisällön, työntekijämäärän, palvelujen käytön ja palveluntuottajan hinnoittelun mukaan. Kustannuksia syntyy esimerkiksi työpaikkaselvityksistä, terveystarkastuksista, neuvonnasta ja mahdollisesti sovitusta sairaanhoidosta. Lakisääteisen työterveyshuollon kustannuksista työnantaja voi hakea Kelasta korvausta voimassa olevien ehtojen ja korvausluokkien mukaisesti. Kokonaiskustannus kannattaa tarkistaa tarjouksesta sekä kirjata sopimukseen selkeästi, mitkä palvelut ja maksut sisältyvät järjestelyyn.

📄

Etsitkö lisää sopimusmalleja?

Tutustu laajaan kokoelmaamme valmiita sopimusmalleja PDF-muodossa.
Löydä helposti tarvitsemasi sopimusmalli ja lataa se nopeasti.


Tutustu sopimusmalleihin


Laaja valikoima sopimusmalleja

PDF-muodossa

Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top